加班工资报酬计算

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一 的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的 工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百 分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排 补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假 日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用 人单位克扣或者无故拖欠工资的，劳动者有权要求用人单位支付相当 于工资报酬25%的经济补偿金。 上海市大明律师事务所由精通各类法律事务的资深律师组建，具 有运作各类复杂诉讼及非诉项目的综合实力，在上海市律师业综合实 力评比中位居百强之列，是一家有着十多年经验积累且稳健发展、理 性开拓的规模化综合性律师事务所。（大明网站：www.51dmlaw.co m）